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Prise d'acte de la rupture du contrat : quand d�marre le d�lai dont le salari� dispose pour saisir les prud'hommes ?
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Une erreur dans la proportion H/F inscrite dans le protocole pr��lectoral ne permet pas � un syndicat signataire de s'en affranchir
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Absence des nom et qualification du salari� remplac� = CDI / Pas de CDD pour pourvoir un emploi li� � l'activit� normale et permanente de l'entreprise dans l'attente du recrutement du titulaire du poste
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L'accord de groupe � donnant-donnant � pr�voyant la renonciation des salari�s � certains avantages en contrepartie de garanties d'activit� et d'emplois peut �tre plus favorable que les accords d'entreprise ant�rieurs
Ayant proc�d� � une comparaison des dispositions de l’accord de groupe du 13 mars 20 ...
Taxe d'apprentissage : un d�cret pr�cise les d�penses d�ductibles de la fraction de 87 %
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Avantages en nature : valeurs 2020 pour l'assiette des cotisations
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Bulletin de paie : la mention des heures suppl�mentaires est obligatoire
Dans une d�cision du 3�octobre�2018, la Cour de cassation a rappel� l'obligation pour l'em ...
Accords d'entreprise�: un d�p�t 100�% d�mat�rialis�
Depuis le 28�mars�2018, le d�p�t des accords d'entreprise s'effectue sur la plateforme T�l ...
Repr�sentation �quilibr�e des femmes et des hommes lors des �lections professionnelles : mode d'emploi
Juste avant la date d'�ch�ance du d�lai de mise en place du CSE dans les entreprises d'au ...
Licenciement d'un salari� prot�g� : pr�cisions sur l'opposabilit� des d�lais de recours
Les d�lais de recours contre une d�cision administrative prise en mati�re d'autorisation d ...

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